الرؤية
مؤسسات ناجحة بكل ما تحمل هذه الكلمة من معان مهنية وإنسانية وتنموية، من خلال بيئة عمل تنتشر فيها روح التعاون والتكاتف وحب الإتقان والعطاء، بما ينعكس على الجميع في صنع حياة مليئة بالسعادة وشعور التحقق على كل المستويات.
المهمه
يوفر البرنامج لكل عامل، رئيس ومرؤوس، الأدوات اللازمة لتنمية الوعي بإمكاناته النفسية والفكرية والفيزيقية والروحية، وتفعيلها، وتدريبه على المهارات العملية التي توقظ محفزاته الداخلية لرفع مستواه المهني، ورؤية العمل كأداة من أدوات نموه الإنساني، وجزء لا يتجزأ من سعادته الشخصية.
الاهداف
يصل العاملون في أي بيئة عمل، بجميع الأنواع والدرجات، إلى أعلى ما يمكنهم من أداء في العمل، من حيث الإنتاج والإبداع، والدفع الذاتي كنتيجة لاكتسابهم اتزانا نفسيا أكبر، وسلاما داخليا وإحساسا بالأمان والحرية النابعة من الداخل، وقدرة على بناء علاقات أكثر استواء ودعما للنفس وللآخرين. وهكذا تصبح بيئة العمل مصدرا للسعادة والراحة مما يتيح لجميع العاملين الازدهار على المستوى المهني والشخصي أيضا.
الجلسات
- أنت كنز مخفي.. تعرّف على نفسك
- أنت كنز مخفي.. تعرّف على نفسك
- نحتاج تنمية جميع أنواع الذكاء (تركيز على الذكاء العاطفي والروحي)
- نحتاج تنمية جميع أنواع الذكاء (تركيز على الذكاء العاطفي والروحي)
- قوة الفكر والأفكار
- قوة الفكر والأفكار
- ممارسة منهج التحول النفسي كاملا
- ممارسة منهج التحول النفسي كاملا
- التفاوض السلمي لحل المشكلات: مواجهة بالمحبة loving confrontation))
- التفاوض السلمي لحل المشكلات: مواجهة بالمحبة loving confrontation))
- الطفل الجريح فينا (النمو النفسي)
- الطفل الجريح فينا (النمو النفسي)
- من نحن؟ النظر من بعد أعلى
- من نحن؟ النظر من بعد أعلى
- التحرر من الخوف (الجانب الخفي)
- التحرر من الخوف (الجانب الخفي)
- الآخر مرآة لنا (الجانب الخفي)
- الآخر مرآة لنا (الجانب الخفي)
- علامات النمو النفسي (حصاد الكورس)
- مراجعة عامة وتقييم للكورس
الدروس المستفاده
- اكتساب الثقة بالنفس وتقدير الذات اللازمين للاستواء النفسي
- زيادة قدرات العاملين على التفاعل مع مشكلات العمل المحتملة كأدوات للنمو الذاتي وتطوير الأداء بدلا من الإحباط أو فقدان الحماس
- حل المشكلات المحتملة مع الزملاء بطرق سلمية وودية
- التعرف على أسباب الصراعات بين زملاء العمل والرؤساء والمرؤسين واقتلاع جذورها
- تحويل طاقة التنافس غير السوي إلى تعاون وتكامل ورفع مستوى الأداء
- تواصل فعّال بين كل العاملين
- التعامل مع المرؤسين بمنهج يحترم إنسانيتهم ويحفزهم من داخلهم للعمل والعطاء
- إنعاش روح الانتماء للمؤسسة من خلال علاقات سوية بين الرئيس والمرؤس والزملاء
- طاقة إيجابية أكبر في المكان ككل
- منتج المؤسسة أكثر جودة